Teams

Alteam in cirkels ambitieus team lever je kwaliteit aan je klanten. Jullie zijn goed in wat jullie doen. Maar als team vind je het een uitdaging om de juiste focus en de verantwoordelijkheid van elk teamlid te behouden. Bewustwording van het te veranderen gedrag en communicatie is een mooie eerste stap. Je zoekt als team iemand die bij jullie past. Als teamcoach bied ik trajecten voor teams aan om naar het volgende niveau van teamontwikkeling te gaan. Persoonlijke aandacht, enthousiasme en oog voor detail zijn mijn kernwoorden. Je leert als team beter samen te werken door het inzetten van individuele kwaliteiten.  Mijn teamtrainingen worden op maat aangeboden. Hiervoor werk ik samen met Carina de Wilde van Vitaminewerk. De focus ligt op het team als geheel. Waardoor er ruimte is voor verdieping wanneer daar de behoefte voor is. Onderwerpen kunnen liggen op het gebied van:

  • communicatie & feedback
  • persoonlijke effectiviteit & productiviteit
  • teambewustzijn & teambuilding
  • belemmeringen & overtuigingen
  • marketing & organizing

FlowHabitZ website

FlowHabitZ – Slagvaardig bij verandering

Groeien als team op zowel zakelijk en persoonlijk gebied brengt de nodige uitdagingen met zich mee.  De gezamenlijke focus, overzicht en structuur worden steeds belangrijker. De onderlinge communicatie is van invloed op de interne en externe samenwerking. Weten van elkaar wie wat doet. Oog houden voor talenten binnen het team. Ruimte kunnen geven voor groei en innovatie. Een team dat zich op allerlei manieren verbindt stimuleert elkaar om te groeien. Steeds naar een hoger niveau. Een bron van innovatie, inspiratie en bezieling! Voor dit aanbod is speciaal een nieuwe website gemaakt. Klik op het logo.

 

 

 

 


 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>